憑大學畢業證可無門檻在武漢落戶，留在武漢的就業創業大學畢業生，有望以低於市場價20%的價格買到住房。8月26日下午，第二批武漢百萬校友資智回漢·武漢大學專場舉行，省委副書記、武漢市委書記陳一新表示，武漢近期將出臺三大核心舉措，將武漢打造成“大學生最友好城市”，確保5年留下100萬大學生。

　　打造“大學生最友好城市”

　　陳一新用了80多分鐘，向在座嘉賓深情介紹了武漢的今天和未來。

　　提及今年武漢力推的“百萬大學生留漢工程”，陳一新充滿期待與信心。他說，大學生最突出的特點是創新能力強、消費潛力大，是城市的希望和未來。留住100萬大學生，將大大優化武漢的人口結構，再贏人口紅利。“實施這一工程，既是人才戰略，更是人口戰略。如果用一種經濟現象來概括，可以定義為‘精英經濟’，這將是一種新的經濟現象，將在武漢產生。”“5年內讓百萬大學生留在武漢，不是一句口號，要有實實在在的舉措，要有創新的思路。”陳一新說，武漢將不斷更新完善政策，讓大學生能就業、易就業、快落戶、好安居，將武漢打造成“大學生最友好城市”。武漢市做了大量的調查研究，將著力解決三大問題：落戶問題、住房問題、收入問題。

保持房價在周邊大城市相對低價

　　為解決大學畢業生的落戶問題，武漢率先在全國放開無門檻落戶，大學生憑畢業證即可登記落戶。今年，武漢將提供首批大學生人才公寓3600套，今後每年將建設和籌集50萬平方米以上的人才公寓，5年內要滿足20萬人的租、住需求。同時，鼓勵企業探索用互聯網思維開發人才住宅，爭取讓大學生以低於市場價20%的價格買到住房。

　　“房地產如何調控？這是中國當今一大經濟發展難題，武漢將在這方面做大的探索。我們目前要合理控制房價，保持房價在周邊大城市相對低價，這是城市的核心競爭力。”

　　陳一新說，企業選擇城市投資發展，首先看中的是人才，其次是人居環境，第三就是相對較低的房價。“所以，武漢不在房價上走在全國前列。我們要控制好房價，這是我們努力的方向，要讓大學生在這裏住得起、安得下。”

　　將出臺大學生最低年薪標準

　　“之前我在網絡上看到，很多人批評武漢工資太低。其原因是多方面的，但不管什麽原因，提高大學生的最低年薪是我們下一步要解決的重大問題。”陳一新說，武漢首先要出臺大學生最低年薪標準，近期已將此作為一個重要課題進行研究，“出臺一個跳一跳就能摘到桃子的大學生最低年薪標準。”

　　此外，武漢市還將要求民營企業特別是骨幹企業帶頭，給大學生加工資；要求國企積極承擔社會責任，為這一重大的戰略舉措給大學生漲工資。

　　陳一新表示，武漢將建設全國低成本創新創業中心，用完善的公共服務節約創業的時間成本，用多元的產業增加創業就業的選擇機會，用公正高效的政務服務解除大學生的創業憂慮，用創業文化營造大學生創業創新氛圍，用文明城市豐富大學生的精神生活，用優美的生態環境來吸引大學生安居樂業。